Como buscar um novo emprego quando se está empregado
Em busca de uma melhor colocação profissional ou um salário maior, mas sem coragem de abandonar o atual emprego? Esta é uma realidade muito comum, afinal por mais que você esteja descontente não há como pedir demissão enquanto busca aquele emprego dos seus sonhos. Afinal você vai viver com que dinheiro até que consiga a sua meta?
Para tentar ajudar este tipo de profissional o especialista Ivan Witt, sócio da Steer Recursos Humanos, consultoria especializada na seleção de profissionais para cargos de alta qualidade, revela que existem algumas técnicas que podem e devem ser adotadas em estes casos. Afinal você se pergunta: como buscar uma nova oportunidade sem infringir as regras de ética com o atual empregador?
O especialista é claro e objetivo. Se você está nesta situação é preciso ter cautela e ser muito discreto, se cometer algum erro sairá da atual empresa com a reputação abalada. Uma opção viável são os classificados empregos que saem diariamente nos jornais e em sites da internet. Assim você pode fazer a pesquisa em sua própria casa e não corre o risco de ser pego por seu chefe ou algum colega de trabalho.
“Recebo currículos ou questionamentos enviados de endereços corporativos. É no mínimo deselegante, e mostra que o profissional não presta atenção aos detalhes, um ponto contra antes mesmo de estabelecer um contato com a consultoria. Espera-se que esses profissionais atentem para essa situação e cuidem de sua imagem corporativa”, revela Ivan.
É importante voltar a ressaltar que por mais que esteja descontente com seu emprego é fundamental sair dele de maneira amigável, afinal a maioria das empresas contratam seus funcionários por indicação.
“Somos habituados a buscar os melhores talentos nas melhores empresas. No entanto não desprezamos uma indicação ou um candidato interessante que se apresente por conta própria. O mercado é muito grande e dinâmico e é impossível conhecer todo mundo”, completa o sócio da Steer Recursos.
Então nunca se esqueça dos conceitos básicos. Sempre agir com ética, discrição, critérios e respeito a horários – não marque uma entrevista na hora do seu expediente, isso nunca será bem visto.
Abraços,
Taty
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